Arbeidsrecht & Ontslag
Arbeidsrecht raakt werkgevers én werknemers direct. Bij een reorganisatie, een verstoorde arbeidsverhouding of een (dreigend) ontslag telt elke stap en elke termijn. Onze arbeidsrechtadvocaten adviseren scherp over uw positie, onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten en procederen bij de kantonrechter waar dat nodig is — voor het mkb, grotere werkgevers en individuele werknemers.
Waarvoor kunt u bij ons terecht?
- Ontslag, ontbinding en vaststellingsovereenkomsten
- Reorganisatie, boventalligheid en collectief ontslag
- Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen
- Ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid
- Transitievergoeding en billijke vergoeding
- Medezeggenschap en de ondernemingsraad
Onze aanpak
-
Kennismaking
U legt uw situatie aan ons voor — vrijblijvend en vertrouwelijk. Wij luisteren, stellen vragen en bepalen of en hoe wij u het beste kunnen helpen.
-
Heldere strategie
U krijgt een eerlijke inschatting van uw positie, de mogelijkheden en de te verwachten stappen. Samen bepalen wij de koers en de aanpak.
-
Doortastend optreden
Wij zoeken de oplossing waar mogelijk in overleg en procederen vasthoudend waar dat nodig is. U blijft gedurende het hele traject op de hoogte.
Wat kost dit?
Over de kosten maken wij vooraf heldere afspraken, afgestemd op uw zaak. Zo weet u altijd waar u aan toe bent. Lees meer over onze werkwijze.